您好,您有证据证明您们之间的劳动关系吗?如;工资条、工资牌。等等有留下公司无理由辞退的证据吗?单位予以经济补偿?单位无正当理由违约辞退员工是需要支付赔偿金的。您的工作年限是多长?根据法律规定,公司无故解聘属于违法辞退,应当按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果追究经济赔偿困难,我可以给您提供建议。您可以电话联系一下我,我可以针对不同情形,提供相应意见。希望可以帮助您,维护您最大的权益。
2020.05.06 09:04:58