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李萍律师
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地区：上海- 黄浦
您好，未簽勞動合同，從您工作第二個月起，到滿十二個月止，這十一個月可以要求單位支付雙倍工資。法律依據:《勞動合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.10 16:24:39
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